Urlop pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy

[vc_row][vc_column width=”5/6″][vc_column_text]

Wymiar etatu	Wymiar urlopu przy pełny etacie	Wymiar urlopu niepełnoetatowca
1/8	20 dni	3 dni czyli 24 godziny (1/8 x 20 dni= 2,6 po zaokrągleniu 3 x 8 godzin = 24 godziny)
1/8	26 dni	4 dni czyli 32 godziny (1/8 x 26 dni = 3,38 po zaokrągleniu 4 x 8 godzin= 32 godziny
1/5	20 dni	4 dni czyli 32 godziny (1/5 x 20 dni=4 x 8=32 godziny)
1/5	26 dni	6 dni czyli 48 godzin (1/5 x 26=5,2 po zaokrągleniu 6×8 godzi=48 godzin)
1/4	20 dni	5 dni czyli 40 godzin (1/4 x 20=5 x 8 godzin=40)
1/4	26 dni	7 dni czyli 56 godzin (1/4 x 26=6,5 po zaokrągleniu 7×8=56 godziny)
1/3	20 dni	7 dni czyli 56 godzin (1/3 x 20=6,8 po zaokrągleniu 7 x8=56 godziny)
1/3	26 dni	9 dni czyli 72 godziny (1/3 x26=8,84 po zaokrągleniu 9 x8=72 godziny)
2/5	20 dni	8 dni czyli 64 godziny (2/5 x 20=8 x 8 godzin=64 godziny
2/5	26 dni	11 dni czyli 88 godzin (2/5 x40 godzin=10,4 po zaokrągleniu 11×8=88 godziny)
1/2	20 dni	10 dni czyli 80 godzin (1/2 x20=10 x 8 godzin=80 godzin)
1/2	26 dni	13 dni czyli 104 godziny (1/2 x 26=13 x 8 godzin=104 godziny)
3/5	20 dni	12 dni czyli 96 godzin (3/5×40=12×8 godzin=96 godzin)
3/5	26 dni	16 dni czyli 128 godzin (3/5 x 26=15,60 po zaokrągleniu 16 x8 godzin=128 godzin)
2/3	20 dni	14 dni czyli 112 godzin (2/3 x20=13,4 po zaokrągleniu 14×8=112 godziny)
2/3	26 dni	18 dni czyli 144 godziny (2/3×26=17,42 po zaokrągleniu 18×8=144 godziny)
3/4	20 dni	15 dni czyli 120 godzin (3/4×20=15 x 8=120 godzin)
3/4	26 dni	20 dni czyli 160 godzin (3/4 x 26=19,5 po zaokrągleniu 20×8=160godzin)

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/6″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”cs-1″][/vc_column][/vc_row]